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Ryanair Group · Journée de recrutement

Journée de recrutement PNC Lauda - Vienne, 24 novembre 2026

Crewlink, partenaire de recrutement du groupe Ryanair, organise une journée de recrutement pour devenir personnel navigant commercial chez Lauda à Vienne. Aucune expérience n'est requise, l'accès à cette journée se fait après examen de la candidature.

Compagnie
Ryanair Group
Poste
Journée de recrutement
Lieu
Aéroport de Vienne, Autriche
Contrat
Contrat à durée déterminée, temps plein
Date de la journée
24 novembre 2026
Publiée le
15 octobre 2026

L'essentiel

  • Journée de recrutement à Vienne le 24 novembre 2026
  • Organisée par Crewlink, partenaire officiel de recrutement de Ryanair Group
  • Invitation envoyée après examen du dossier de candidature
  • Formation initiale de 6 semaines avant d'obtenir les ailes de PNC
  • Roster fixe de 5 jours travaillés / 3 jours de repos

Ce que l'annonce demande

  • Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction et/ou de circuler librement sur le réseau Ryanair
  • Taille comprise entre environ 1,57 m et 1,88 m
  • Savoir nager 25 mètres sans aide et être capable de soutenir une autre personne
  • Personnalité dynamique, flexible, avenante et orientée service client
  • Capacité à travailler selon des horaires en rotation, tôt le matin ou tard le soir
  • Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit, avec réussite d'un test de langue anglaise
  • Goût pour le voyage et la rencontre de nouvelles personnes

Ce que la compagnie propose

  • Formation PNC gratuite et reconnue internationalement
  • Indemnité journalière de 28 € pendant la formation
  • Prime de vente non plafonnée
  • Réductions illimitées sur les voyages du personnel
  • Roster fixe de 5 jours travaillés / 3 jours de repos
  • Uniforme gratuit la première année puis allocation annuelle

Déroulement de la sélection

  • Candidature en ligne
  • Examen du dossier par Crewlink
  • Invitation à la journée de recrutement à Vienne si le dossier est retenu

Récapitulatif rédigé par ForAllPNC à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.

Low-cost moyen-courrier

Ryanair : ce qu'il faut savoir

Ryanair Group

La plus grande compagnie aérienne d'Europe par le nombre de passagers, de flotte et de vols, avec des bases dans toute l'Europe.

  • Hub : Dublin (siège), Londres-Stansted (plus grande base)
  • 651 avions
  • 230 destinations
  • Fondée en 1984

Recrutement PNC chez Ryanair

Conditions annoncées par la compagnie

  • Mesurer approximativement entre 157 cm (5 pi 2 po) et 188 cm (6 pi 2 po)
  • Savoir nager 25 mètres sans aide (l'annonce ajoute : tout en portant assistance à une autre personne)
  • Être à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et réussir une évaluation de langue anglaise
  • Disposer du droit illimité de vivre et de travailler dans le pays de la base (UE ou Royaume-Uni selon l'annonce) ou de voyager librement sur le réseau Ryanair
  • Aucune expérience préalable de PNC n'est nécessaire

Étapes de sélection annoncées

  1. Candidature à l'un des postes de PNC
  2. Test d'anglais en ligne (certaines annonces ajoutent un test de jugement situationnel ; ne pas les passer entraîne l'exclusion avant l'entretien)
  3. Entretien en ligne ou participation à une journée de recrutement locale
  4. En cas de réussite, invitation à une prochaine session de formation, puis prise de contact des équipes « ID » et formation pour les informations préalables au démarrage

La page PNC générale ne détaille que le test d'anglais ; taille, natation et droit de travail sont repris des annonces par base (Dublin, Malte, Francfort-Hahn, Stansted, Lauda Vienne), aucune annonce pour une base française n'étant listée en octobre 2026, et l'âge n'est mentionné nulle part.

Conseils pour postuler

Très nombreuses bases, recrutement fréquent. Anglais courant exigé (formation et vie quotidienne), forte cadence de vols courts.

Voir la fiche complète de Ryanair →Page de recrutement officielle ↗

Autres offres chez Ryanair Group

Se préparer à cette sélection

Une journée de recrutement (« recruitment day », « open day ») est une étape de sélection sur place. Il faut souvent s'inscrire à l'avance via l'annonce et se présenter avec les documents que la compagnie demande.

Prévois d'enchaîner présentation, exercices et entretien dans la journée. Vérifie la date, le lieu et les modalités d'inscription sur l'annonce officielle, qui seule fait foi.

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