Ryanair Group · Journée de recrutement
Journée de recrutement PNC - Malte, 19 novembre 2026
Ryanair Group, via son partenaire de recrutement CrewLink, organise une journée de recrutement pour devenir hôtesse de l'air / steward, à l'aéroport international de Malte. Aucune expérience n'est exigée, l'invitation est envoyée après examen de la candidature.
- Compagnie
- Ryanair Group
- Poste
- Journée de recrutement
- Lieu
- Aéroport international de Malte
- Contrat
- Contrat à durée déterminée, temps plein
- Date de la journée
- 19 novembre 2026
- Publiée le
- 15 octobre 2026
L'essentiel
- Journée de recrutement le 19 novembre 2026 à Malte
- Organisée par CrewLink, partenaire officiel de recrutement de Ryanair Group
- Candidature à déposer en ligne, invitation envoyée après étude du dossier
- Formation initiale de 6 semaines avec examens puis vols supernumeraires
- Poste basé dans l'un des plus de 90 bases opérationnelles du groupe
- Roster fixe de 5 jours de travail / 3 jours de repos
Ce que l'annonce demande
- Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction et/ou de circuler librement dans le réseau Ryanair
- Taille approximative comprise entre 1m57 et 1m88
- Savoir nager 25 mètres sans aide et pouvoir soutenir une autre personne
- Aisance à l'oral et à l'écrit en anglais, avec réussite d'un test d'anglais
- Personnalité dynamique, flexible, souriante et orientée service client
- Capacité à travailler selon un roster incluant des services tôt le matin et tard le soir
Ce que la compagnie propose
- Formation PNC gratuite et reconnue à l'international
- Indemnité de formation payée
- Prime de vente non plafonnée
- Voyages du personnel à tarif réduit, illimités sur le réseau Ryanair, avec avantages supplémentaires après 12 mois
- Roster fixe de 5 jours travaillés / 3 jours de repos
- Uniforme gratuit la première année puis allocation annuelle
Déroulement de la sélection
- Dépôt de candidature en ligne
- Examen du dossier par les équipes de recrutement
- Invitation à la journée de recrutement du 19 novembre 2026 si la candidature est retenue
Récapitulatif rédigé par ForAllPNC à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Low-cost moyen-courrier
Ryanair : ce qu'il faut savoir
Ryanair Group
La plus grande compagnie aérienne d'Europe par le nombre de passagers, de flotte et de vols, avec des bases dans toute l'Europe.
- Hub : Dublin (siège), Londres-Stansted (plus grande base)
- 651 avions
- 230 destinations
- Fondée en 1984
Recrutement PNC chez Ryanair
Conditions annoncées par la compagnie
- Mesurer approximativement entre 157 cm (5 pi 2 po) et 188 cm (6 pi 2 po)
- Savoir nager 25 mètres sans aide (l'annonce ajoute : tout en portant assistance à une autre personne)
- Être à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et réussir une évaluation de langue anglaise
- Disposer du droit illimité de vivre et de travailler dans le pays de la base (UE ou Royaume-Uni selon l'annonce) ou de voyager librement sur le réseau Ryanair
- Aucune expérience préalable de PNC n'est nécessaire
Étapes de sélection annoncées
- Candidature à l'un des postes de PNC
- Test d'anglais en ligne (certaines annonces ajoutent un test de jugement situationnel ; ne pas les passer entraîne l'exclusion avant l'entretien)
- Entretien en ligne ou participation à une journée de recrutement locale
- En cas de réussite, invitation à une prochaine session de formation, puis prise de contact des équipes « ID » et formation pour les informations préalables au démarrage
La page PNC générale ne détaille que le test d'anglais ; taille, natation et droit de travail sont repris des annonces par base (Dublin, Malte, Francfort-Hahn, Stansted, Lauda Vienne), aucune annonce pour une base française n'étant listée en octobre 2026, et l'âge n'est mentionné nulle part.
Conseils pour postuler
Très nombreuses bases, recrutement fréquent. Anglais courant exigé (formation et vie quotidienne), forte cadence de vols courts.
Voir la fiche complète de Ryanair →Page de recrutement officielle ↗
Autres offres chez Ryanair Group
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Se préparer à cette sélection
Une journée de recrutement (« recruitment day », « open day ») est une étape de sélection sur place. Il faut souvent s'inscrire à l'avance via l'annonce et se présenter avec les documents que la compagnie demande.
Prévois d'enchaîner présentation, exercices et entretien dans la journée. Vérifie la date, le lieu et les modalités d'inscription sur l'annonce officielle, qui seule fait foi.
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